krebsliga_aargaukrebsliga_baselkrebsliga_bernkrebsliga_bern_dekrebsliga_bern_frkrebsliga_freiburgkrebsliga_freiburg_dekrebsliga_freiburg_frkrebsliga_genfkrebsliga_glaruskrebsliga_graubuendenkrebsliga_jurakrebsliga_liechtensteinkrebsliga_neuenburgkrebsliga_ostschweizkrebsliga_schaffhausenkrebsliga_schweiz_dekrebsliga_schweiz_fr_einzeiligkrebsliga_schweiz_frkrebsliga_schweiz_itkrebsliga_solothurnkrebsliga_stgallen_appenzellkrebsliga_tessinkrebsliga_thurgaukrebsliga_waadtkrebsliga_wallis_dekrebsliga_wallis_frkrebsliga_zentralschweizkrebsliga_zuerichkrebsliga_zug
Lega contro il cancroConsulenza e sostegnoConsulenza legaleConsulenza e sostegno

Consulenza legale

Informarsi sui propri diritti è importante

Lei è un malato di cancro e deve confrontarsi con numerose questioni legali come: «Devo comunicare la diagnosi al mio datore di lavoro?» oppure «La cassa malati paga i costi di trasporto per recarsi alla fisioterapia?». 

Chi è ben informato può prendere decisioni migliori e attenuare le conseguenze finanziarie legate alla malattia oncologica. I consulenti delle Leghe cantonali e regionali contro il cancro assistono Lei e i Suoi familiari su questi aspetti.

Di seguito vengono proposte le guide informative sui principali temi di natura giuridica.

Costi del trasporto

I costi dei viaggi per recarsi alla chemioterapia o alla fisioterapia possono essere rimborsati dalla cassa malati solo in parte. Questa guida informativa spiega come procedere:

Mobilità

Una malattia oncologica può avere ripercussioni sull’idoneità alla guida. Si informi su quali rischi corre e quali possibilità ha a disposizione:

Costi legati ai trattamenti odontoiatrici

Una terapia antitumorale può avere effetti nocivi sulla bocca e sui denti. Stabilire lo stato dentale all’inizio della terapia aumenta le probabilità che la cassa malati se ne assuma i costi:

Colloquio di lavoro 

Ad una domanda illegittima durante un colloquio di candidatura si può rispondere con una bugia. Nell’apposita guida informativa può informarsi su quali sono le domande non ammesse e cosa invece si deve comunicare:

Attestato di lavoro

In linea di massima, una lunga assenza per malattia dal posto di lavoro non dovrebbe essere segnalata nell'attestato di lavoro. Ma ci sono alcune eccezioni. Può conoscerle nel dettaglio nella seguente guida informativa:

Protezione contro il licenziamento

Un lavoratore dipendente ammalato non può essere licenziato durante un determinato lasso di tempo. Scopra nella corrispondente guida informativa quando un licenziamento è nullo e quando si allunga il termine di licenziamento: 

Per i professionisti: assistenza ai datori di lavoro

Il datore di lavoro ha il dovere di assistenza nei confronti del dipendente e viceversa quest’ultimo ha un obbligo di lealtà. Il cancro deve essere preso in considerazione anche sul posto di lavoro. Cosa ciò comporti, lo spiega la scheda informativa per gli specialisti: 

Ulteriori informazioni riservate ai professionisti

Consulenza legale da parte di professionisti

L’associazione degli avvocati della Sua regione offre servizi di consulenza legale gratuita.