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Lega contro il cancroConsulenza e sostegnoCoaching per datori di lavoroConsulenza e sostegno

Coaching per datori di lavoro

Un cancro lascia strascichi. Incide sul corpo e sulla psiche. Molti pazienti con un cancro soffrono di stanchezza e di difficoltà di concentrazione. Non reggono più il carico di lavoro come prima. I datori di lavoro hanno un influsso determinante sull’integrazione in azienda dei collaboratori malati di cancro durante la terapia e sulle loro possibilità di reinserimento dopo una lunga assenza.

 

Il giusto equilibrio tra compassione e responsabilità

I datori di lavoro sono chiamati in causa nella gestione della persona malata e degli altri collaboratori.

In una situazione del genere dovrebbero porsi le seguenti domande:

  • Cosa devo e cosa posso comunicare al team?
  • Come gestire la riduzione del rendimento lavorativo di una persona malata? Quali modelli di lavoro posso offrirle?
  • Come posso ovviare alle assenze per visite mediche, terapie o malattia?
  • Che conseguenze economiche ha l'assenza della persona malata?
  • A quali esperti posso indirizzare la persona malata quando non so più cosa fare per lei?
  • A chi posso chiedere aiuto nella mia funzione di superiore?

La Lega contro il cancro non lascia le aziende da sole di fronte a questa grande responsabilità. Vi offriamo sostegno:

  • Workshop per quadri dirigenti
  • Corsi per collaboratori
  • Coaching telefonico per datori di lavoro 0848 114 118 (8 ct./min.)
    • lu-ve, dalle 9.00 alle 16.00
    • in tedesco, francese e italiano
  • Coaching sul posto delle leghe cantonali contro il cancro (in corso di realizzazione)

I colleghi di una persona malata possono rivolgersi con le loro domande e preoccupazioni alla Linea cancro, il nostro servizio gratuito d’informazione e consulenza sui temi inerenti al cancro.

Cancer et travail (solo in francese)