Con le loro conoscenze, capacità e competenze, i nostri collaboratori fanno della Lega svizzera contro il cancro un centro di competenza per i tumori. Per attirare le forze migliori, trattenerle e svilupparle, i nostri quadri (Kader) si orientano a principi che creano una cultura ideale dell’approccio interpersonale e del lavoro:
Cultura delle prestazioni
- Orientamento agli obiettivi e alla strategia
- Crowd knowledge
- Assunzione di responsabilità
Cultura della fiducia
- Comunicazione (feedback, informazioni)
- Apprezzamento e rispetto
- Trasparenza
Cultura dell’apprendimento
- Disponibilità alla cooperazione
- Tolleranza per gli errori, orientamento alle soluzioni
- Cultura del miglioramento